Home

Aktuell

Kontakt

Impressum

Leitbild

Stärke durch Vielfalt – die Basis unseres Handelns

 

 

• Die passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH Hamburg unterstützt, qualifiziert und vermittelt Erwerbslose und von Erwerbslosigkeit bedrohte Jugendliche und Erwachsene.
• Wir lassen uns leiten von christlichen und humanistischen Grundwerten. Dabei arbeiten wir unterschiedslos mit allen und für alle Menschen, unabhängig von ihren Eigenschaften, ihren Fähigkeiten, ihren Behinderungen, ihrem Aussehen, ihrer Herkunft oder Nationalität, ihrer religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Alter.
  
  Wir arbeiten für eine soziale Gesellschaft und setzen uns ein für Solidarität, Gerechtigkeit, Teilhabe und Integration. Wir arbeiten mit Parteilichkeit für alle Menschen, die am Lohn der Arbeit teilhaben wollen.
  
  
• Wir sehen unsere Aufgabe darin, die Fähigkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in unseren Projekten zu aktivieren, um ihre Zugangschancen zur Erwerbsarbeit zu vergrößern.
  
  Die Akzeptanz und Entwicklung stabiler Perspektiven über die Erwerbsarbeit hinaus sind uns wichtig, um die Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern.
  
  Wir bieten allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern professionelle Unterstützung und Beratung. Dabei stärken wir die eigene Befähigung und Verantwortung soviel wie möglich, wir helfen und begleiten soviel wie nötig.
  
  Mit unseren Qualifizierungs-, Bildungs- und Unterstützungsangeboten verbessern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre persönlichen Chancen und leisten durch ihre Arbeit einen konkreten Beitrag zur Lebensqualität der Bevölkerung in der Region.
  
  
• Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern erstellen wir Produkte und Dienstleistungen. Sie sind die Instrumente, um Menschen an den Arbeitsmarkt heranzuführen.
  
  Bei unseren Produkten und Dienstleistungen achten wir auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist bei Aufträgen und Projekten soziale, wirtschaftliche und ökologische Aspekte miteinander in Einklang zu bringen. Dabei ist bestmögliche Qualität unser Maßstab. Wir sichern unsere verlässlichen Ergebnisse durch ein Qualitätsmanagement.
  
  
• Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen. Die Übernahme der Verantwortung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll durch die flachen Hierarchien im Unternehmen gefördert werden. Die Mitbestimmung und Mitgestaltung durch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist gewollt. Unsere Arbeitsplätze bieten zukunftsgestaltende Perspektiven.
  
  Unsere Arbeit geschieht in gegenseitiger Wertschätzung. Information und Transparenz sind die Grundlage, um Veränderungen zu gestalten. Die Reflektion von Erfolgen und Fehlern wird von uns als Chance zur Weiterentwicklung des Unternehmens wahrgenommen. Dies geschieht im Dialog unter Einbeziehung der unterschiedlichen Interessen
  
  
• Die Zusammenarbeit mit Partnern gestalten wir durch intensive Kooperationen, aktive Netzwerke und Bündelung von Kompetenzen
  
  
• Als soziales Unternehmen und Mitglied im Diakonischen Werk sind wir eingebunden in das System unseres Sozialstaates und setzen Programme und Initiativen der Arbeitsmarktpolitik, Integration und Bildung um. Wir vertreten unsere Ziele in der Diakonie und gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. In diesem Sinne wirken wir mit an der sozialpolitischen und gesellschaftlichen Diskussion, Gestaltung und Entwicklung. Dabei bleiben wir unserem Selbstverständnis verpflichtet.

September 2008